Если премирование утверждено внутренними документами компании, его нужно произвести. Отказать в выплате премии по причине тяжелого материального положения работодателя можно, но, если работник обратится в суд, такое положение придется подтвердить документально.

Соцфонд усмотрел ошибку в том, что работодатель рассчитал своей сотруднице пособие по беременности и родам, исходя из получсенных ею выплат в 2018 и 2020 годах. Однако суд не согласился с мнением Фонда: при расчете пособий по уходу за ребенком не обязательно учитывать только следующие друг за другом годы.

Полномочия субъектов РФ по установлению оснований и условий для отказа в предоставлении отсрочки или рассрочки по налогам, поступающим в бюджеты регионов, перечислены в письме Минфина от 20.03.2024 № 03-02-06/25065.

Социальный фонд вправе рассчитать тарифы страховых взносов на травматизм по наивысшим ставкам в том случае, если бы компания уклонилась от своей обязанности по подтверждению вида экономической деятельности. Если же соответствующие документы представлены с опозданием, Фонд обязан их принять и учесть при определении размера страховых взносов.

ВС РФ установил: ФНС вправе устанавливать критерии отбора налогоплательщиков для проведения выездных проверок. Если налогоплательщик не соответствует критериям и в отношении него принято решение о проведении проверки, это еще не означает, что он совершил правонарушение.