Если организация компенсирует иностранным гражданам - работникам затраты, связанные с переездом на территорию РФ, и расходы по оплате патента, такие выплаты будут облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке.

При подсчете нормы рабочего времени в учетном периоде из него исключаются дни больничных и отпусков, которые пришлись на рабочие смены сотрудника организации.

Доходы и расходы, полученные (произведенные) в рамках целевых поступлений, можно не учитывать для целей налогообложения прибыли при выполнении установленных условий.

Компенсационные выплаты, производимые работнику при увольнении по соглашению сторон, освобождаются от обложения страховыми взносами в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка работника или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Если из-за неправомерных действий бизнес-партнера организации доначислили налог, пени и штрафы, она может взыскать подобные убытки с него.

Если сотрудник является внешним совместителем, он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей.