Выплата части зарплаты в виде предоставления питания работникам может быть закреплена в трудовом договоре или в коллективном договоре только с их письменного согласия.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по другой причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

При определении пропорции нужно учитывать стоимость работ (услуг), финансируемых за счет федерального бюджета и выполненных (оказанных) за квартал.

Стимулирующие выплаты за особые условия труда и допнагрузку медикам, оказывающим помощь больным коронавирусом, не включаются в базу по НДФЛ.

Работодатель вправе сам предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации для работников, прошедших вакцинацию.