Компенсационные выплаты, производимые работнику при увольнении по соглашению сторон, освобождаются от обложения страховыми взносами в соответствии со статьей 422 Налогового кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка работника или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Если из-за неправомерных действий бизнес-партнера организации доначислили налог, пени и штрафы, она может взыскать подобные убытки с него.
Если сотрудник является внешним совместителем, он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей.
Если работник заболел в день отгула, больничный оплачивается в общем порядке.
Компания попыталась оспорить действия неуполномоченного лица, подававшего за нее уточненные декларации по НДС, но судьи не поддержали ее.
27 августа
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)