Лицам с судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления запретят работать в такси и заниматься пассажирскими перевозками.
Работники компаний, работающих в этой сфере (включая граждан стран ЕАЭС), должны представить справки об отсутствии судимости до 1 сентября 2023 г., иначе их уволят.

Предприятие не начислило «несчастные» взносы с компенсаций определенным работникам стоимости санаторно-курортного лечения, и в его адрес были сделаны доначисления. Однако окружные судьи не согласились с проверяющими.

Трудовым кодексом не запрещено переносить отпуск по просьбе работника, если работодатель согласен. Поэтому по соглашению сторон часть ежегодного дополнительного отпуска можно перенести на следующий год.
Для переноса нужно получить соответствующее заявление от работника, издать приказ о переносе и внести изменения в график отпусков.

Согласно пункту 71 статьи 217 Налогового кодекса, освобождается от налога возмещение, полученное в соответствии с Федеральным законом от 29.07.2017 № 218-ФЗ (посвященному защите прав дольщиков при банкротстве застройщиков).

Порядок составления должностной инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован. Работодатель может оформить ее сам в виде приложения к трудовому договору или сделать отдельным самостоятельным документом.

Безнадежными долгами для целей налога на прибыль признаются, в частности, долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено ликвидацией организации. Однако есть случаи исключения организации из ЕГРЮЛ, по которым нельзя списать долг. Они следующие:
1. Исключение из ЕГРЮЛ из-за отсутствия средств на расходы, необходимые для его ликвидации, и невозможности возложить эти расходы на его учредителей (участников).
2. Исключение из ЕГРЮЛ из-за наличия сведений, в отношении которых внесена запись об их недостоверности и с момента внесения такой записи прошло больше полгода.