У работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо использовать дни отпуска вне графика. Работодатель принимает решение на свое усмотрение.

Работодатель обязан уведомить работника о предполагаемом сокращении численности (штата) письменно не менее чем за два месяца. Предупредить работников нужно персонально и под подпись.
Уведомление нужно вручить работнику лично. Дистанционного работника можно уведомить о сокращении электронно с использованием УКЭП.

Особенности расследования несчастных случаев на производстве установлены для работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.
Это, например, работники, находящиеся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности, на объектах электроэнергетики и теплоснабжения, вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии и т.д.

Когда перерасчитывается пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком?