Заместитель руководителя много лет работал на основании срочных трудовых договоров. Очередной срочный договор с ним заключать не стали. Работник обратился в суд.

При превышении критерия выручки право на освобождение от НДС утрачивается. Можно ли вернуть это право, если сделка, выручка по которой учитывалась, была расторгнута?

Счета-фактуры, которые выставил исполнитель услуг позже срока, не основание для отказа в принятии к вычету сумм НДС.