Согласно НК РФ, в состав внереализационных расходов базы налога на прибыль разрешено включать суммы, признанные должником или подлежащие уплате на основании решения суда, вступившего в законную силу, штрафы, пени и иные санкции за нарушение договорных либо долговых обязательств, а также расходы на возмещение причиненного ущерба.

Можно уволить совместителя, который приостановил работу в связи с задержкой зарплаты, можно. При этом с ним должен быть заключен бессрочный трудовой договор.

Возмещение в рамках договорных обязательств можно учесть в расходах в целях налога на прибыль.

В течении года со дня перехода доли в УК, ее необходимо распределить между всеми участниками пропорционально их долям в УК или продать третьим лицам. Если сделать этого не удалось, не распределенные или не проданные доли должны быть погашены. При этом, необходимо уменьшить размер УК на величину номинальной стоимости этой доли или этой части доли. Тогда номинальная стоимость доли участника не меняется, а размер подлежит увеличению только за счет уменьшения размера уставного капитала. Если в течение 5 лет размер доли в уставном капитале увеличился в результате совершения указанных действий, то нулевая ставка применима к доходам от реализации увеличенной доли участия.

В связи с поправками в НК РФ требуется обновление Раздела II «Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)» приложения № 1 к Порядку заполнения налоговой декларации по НДС. До этого ФНС выпускает письма, в которых рекомендует при заполнении декларации по НДС использовать новые коды операций, которых в порядке заполнения еще нет.

Расходы на приобретение неисключительных прав на ПО по лицензионному договору нужно учитывать равномерно, в течении срока действия такого договора, вне зависимости от графика платежей по такому договору.

Теперь нельзя увольнять одинокую мать или любого другого человека, воспитывающего ребенка до 16 лет.

Если страховую премию платят в рассрочку, то по договорам, у которых срок действия более одного отчетного периода, расходы по платежам признают равномерно в течение периода уплаты взносов (год, полугодие, квартал, месяц) и пропорционально числу дней действия договора в отчетном периоде. При этом «окончательный» страховой взнос, который рассчитывают по окончании договора, нужно учитывать единовременно на дату такого окончания.

Если в какие-то месяцы налогового периода организация не выплачивала сотруднику доход, стандартный налоговый вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода, включая те месяцы, в которых не было выплат.

ФНС рекомендовала механизм для урегулирования пени для крупнейших налогоплательщиков.