Уточнены Правила подсчета страхового стажа, учитываемого при определении размера пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. В качестве платежей на социальное страхование за период после 01.01.2017 учитываются страховые взносы на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.  

В связи с отменой обязанность хозяйственных обществ иметь и использовать круглую печать,  с 16.12.2016 требуется заверять печатью организации только при ее наличии следующие документы: запросы работодателя о доходах сотрудника, направляемые в ПФР и ФСС РФ, а также справку о сумме зарплаты и иных вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы, выдаваемую сотруднику при увольнении.

С 09.12.2016 отдельные документы, направляемые организациями (хозяйственными обществами) в Минтруд России, Роструд и ФСС РФ (обращения, доверенности, заявления и т.д.), следует заверять печатью организации только при ее наличии.

С 28.10.2016 приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н во утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда. Однако переиздавать уже применяемые положения о системе управления охраной труда в связи с утверждением Типового положения работодателям не нужно.

С 28.11.2016 уточнен перечень документов, которые следует представить плательщику страховых взносов (страхователю) в территориальный орган ФСС РФ для принятия решения о выделении ему средств на выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с отменой с 07.04.2015 обязанности хозяйственных обществ иметь и использовать печать Минтруд России разъяснил, в каких случаях с 27.11.2016 при ведении и хранении трудовых книжек печать проставляется только при ее наличии у работодателя.

С 27.11.2016 работодателям, в том числе акционерным обществам и обществам с ограниченной ответственностью, следует ставить печать на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки или на внутреннюю сторону обложки трудовой книжки только при наличии печати у такого работодателя (в его кадровой службе). Соответствующие изменения внесены в Инструкцию по заполнению трудовых книжек.

С 10.10.2016 утвержден порядок рассмотрения Минтрудом России заявлений работников, работодателей, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, о несогласии с заключением государственной экспертизы условий труда. Отменен приказ Минтруда России от 22.09.2014 № 652н, ранее регулировавший аналогичные правоотношения. 

На момент заключения трудового договора иностранный гражданин, временно пребывающий на территории РФ, не является застрахованным в системе ОМС. Поэтому при заключении трудового договора он может предъявить договор (полис) ДМС об оказании ему платных медицинских услуг, срок действия которого должен быть не менее срока действия трудового договора. Данный порядок не распространяется на граждан Республики Беларусь.

С 02.10.2016 вступил в силу Административный регламент, определяющий стандарт, сроки и последовательность административных процедур рассмотрении Минтрудом России разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда.