Определены основные задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда.

Установлены более строгие требования к организации рабочих мест для работников.

На период с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года для работодателей определены требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда.

Заполнение указанной графы осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее — ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст.

Для подтверждения стажа необходима трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706.

Медицинские осмотры должны проводиться по направлению от работодателя в медорганизацию и за его счет.

Работа на условиях внешнего совместительства не является основанием для снижения зарплаты сотрудника, установленной трудовым договором.

Для получения дубликата трудовой книжки работнику необходимо подать заявление своему работодателю.

При подсчете нормы рабочего времени в учетном периоде из него исключаются дни больничных и отпусков, которые пришлись на рабочие смены сотрудника организации.