При выполнении работ, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную, в целях охраны труда работодателям следует руководствоваться как требованиями Правил,  утвержденных приказом Минтруда России от 17.09.2014 № 642, так и требованиями постановления Правительства РФ от 06.02.1993 № 105.

Минтруд России снова сообщил, что денежная компенсация за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты работнику облагается страховыми взносами. Однако существует и иное мнение по данному вопросу, отраженное в судебной практике.

Минтруд России утвердил форму ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Отчитываться следует в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).

Минтруд России ответил на вопрос о необходимости создания службы охраны труда в организации, которая оказывает услуги. По мнению финансового ведомства, оказание услуг подпадает под определение производственной деятельности, а значит, создавать службу охраны труда обязательно.

Минтруд России прокомментировал Правила по охране труда при работе на высоте. Разъяснено, что конкретный перечень работ на высоте работодатель устанавливает самостоятельно. Группа по безопасности работ на высоте присваивается работникам исходя из фактически выполняемых ими служебных обязанностей. Понятия "работа под непосредственным надзором" и "стажировка" не являются равнозначными.

Минтруд России ответил на вопросы про обучение по охране труда поступающих на работу в организацию, о проверке знаний требований охраны труда при реорганизации и при перезаключении трудового договора с руководителем, о внеочередной проверке знаний требований охраны труда при изменениях в законодательных и иных нормативных правовых актах.

Работодатель обязан обеспечить обучение всех работников организации оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Такое обучение проводится 1 раз в год для работников рабочих профессий и 1 раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда. 

Минтруд России разъяснил, как применять дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, если организация не проводила специальную оценку условий труда, но имеет актуальные результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.

Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих или обезвреживающих средств, составляется на основании Типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н. Если работник выполняет работы, включенные в Типовые нормы, ему следует выдать смывающие или обезвреживающие средства вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда. Работодатель не может уменьшать нормы выдачи смывающих или обезвреживающих средств, установленные Типовыми нормами.

С 11 июня закреплена обязательная регистрация в территориальном органе ФСС РФ в качестве страхователей по социальному страхованию "на травматизм" для физических лиц, обязанных платить взносы по условиям гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг, а также договоров авторского заказа. Скорректированы формы уведомлений о регистрации и решений о снятии с учета для юридических лиц по месту нахождения обособленного подразделения и для физических лиц - работодателей. Для всех упомянутых лиц введены формы уведомлений от ФСС РФ о размере страховых взносов по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Для  лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, скорректированы порядок регистрации и формы уведомлений. Ранее действовавший Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 № 959н утрачивает силу.