Если для нового сотрудника создано новое рабочее место, и спецоценка на нем не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. После спецоценки потребуется внести недостающие сведения в трудовой договор дополнительным соглашением.

Больничный рассчитан неверно по вине работника. В ряде случаев бухгалтерия вправе удержать переплату с заработной платы работника.

Минтруд разъяснил особенности оплаты страховщиком расходов на реабилитацию застрахованных лиц, которые получили повреждение здоровья на производстве.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, у которых три и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы.

Компания обнаружила, что в трудовой книжке работника предыдущий работодатель внес наименование фирмы с ошибкой.

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный оплачиваемый отпуск совместить нельзя.

Если у работника установлен ненормированный рабочий день, привлечь его к работе в праздники нельзя, так как эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.

О расчетном листке, если зарплата перечисляется на банковскую карту.

О количестве разрешений на работу, выдаваемых иностранным гражданам, прибывающим на территорию РФ на основании визы.

Об уголовной ответственности руководителя организации за невыплату зарплаты.