Остальные ведомства
Размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Если работник помимо оклада получает еще компенсационные и стимулирующие выплаты, то в расчет оплаты за работу в выходные и праздничные дни их тоже нужно включать.
Поручаемую работнику дополнительную работу по другой должности можно оформить как совмещение профессий или должностей.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия сотрудника.
Обновлены формы проверочных листов, используемых при проведении контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства.
Поправки вступят в силу с 18 июля 2023 года.
На портале «Онлайнинспекция.рф» запущен новый электронный инструмент для работников - сервис по урегулированию разногласий с работодателем.
Если сотрудник прошел обучение по охране труда (в том числе инструктаж по охране труда) в рамках подготовки к аттестации, аттестации и подтверждения готовности к работе, проходить дополнительное обучение по охране труда и инструктаж по охране труда не требуется.
Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора.
Заявление об увольнение может быть только индивидуальным - от каждого из работников.
Поэтому работодатель не может принять от работников коллективное заявление об увольнении.
Роскомнадзор включил 12 иностранных провайдеров хостинга в перечень компаний, подлежащих «приземлению».
Организации, входящие в этот список, должны открыть на территории России филиал, либо представительство, либо российское юридическое лицо, а также разместить на своем сайте электронную форму для обратной связи с российскими пользователями.
Если у работника есть дисциплинарное взыскание, то это не значит, что его можно лишать стимулирующих выплат, в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год.
Также наличие «дисциплинарки» не является препятствием для начисления работнику дополнительных выплат. Например, оказание платных медицинских услуг, услуг по обязательному и добровольному медицинскому страхованию.
Внесены изменения в состав сведений, указываемых в путевом листе, а также в порядок его заполнения. Сведения о лице, оформившем путевой лист, дополняются сведениями о физлице, которое не является ИП, но имеет при этом право на перевозки пассажиров и багажа легковым такси.
Такие граждане должны будут указывать ФИО, адрес по месту жительства, номер телефона, ИНН. Также возможность заполнения путевого листа такими физлицами учтена в разделе сведений о транспортном средстве.
Минэкономразвития определило коэффициенты-дефляторы к ставке НДПИ при добыче угля на II квартал 2023 года.
02 мая
Сегодня для бухгалтера
Календарь публикаций
Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
————— Сегодня вступают в силу —————
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»