Прохождение периодического медицинского осмотра является частью производственных обязанностей работника. Если работодатель направил работника на медосмотр в отдаленную местность, то исполнение поручения вне места своей работы (в другом городе) можно отнести к служебному командированию.

Больничный рассчитан неверно по вине работника. В ряде случаев бухгалтерия вправе удержать переплату с заработной платы работника.

У работника умер дедушка. Можно ли предоставить сотруднику отпуск без содержания в связи со смертью близкого родственника?

День, проведенный на диспансеризации, оплачивают в размере среднего заработка. Этот заработок работнику перечисляют вместе с зарплатой и удерживают НДФЛ и все взносы.

Организации, для которых процедура аттестации работников необязательна, сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру.

Если работник не отгулял полностью 14 дней отпуска, вызвать его на работу нельзя.

ТК РФ не решает вопроса о том, на сколько частей может быть разделен отпуск. По взаимной договоренности сторон отпуск может быть разделен на несколько частей.  Одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни можно разделить еще на несколько частей. Но, не рекомендуется сильно дробить отпуск. Иначе работник не сможет полноценно отдохнуть.

Минтруд разъяснил особенности оплаты страховщиком расходов на реабилитацию застрахованных лиц, которые получили повреждение здоровья на производстве.

Изменилась величина прожиточного минимума за III квартал 2018 года.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, у которых три и более детей в возрасте до 12 лет, в том числе за первый год работы.