Работодателю не обязательно оформлять документы для отстранения от работы сотрудника, не прошедшего вовремя медосмотр.

Новые правила труда будут применяться, в частности, при эксплуатации электрокаров и электропогрузчиков.

Размер стипендии не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Правила актуализированы с учетом новых требований в этой сфере.

Работодатель обязан обеспечить обучение всех сотрудников организации правилам охраны труда и организовать проверку их знаний.

Право на учебный отпуск имеют сотрудники, успешно обучающиеся в учебных заведениях с государственной аккредитацией.

Если сотрудник привлекается к работе в свой выходной, ему нужно или заплатить в двойном размере, или предоставить дополнительный день отдыха.

Появился новый раздел для данных о трудовой деятельности.

Внеплановый инструктаж может проводиться или по решению работодателя, или в случае изменений инструкций по охране труда.

Изменены лимиты по выдаче разрешений на работу иностранным гражданам в регионах страны.