Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, работодатель по его просьбе предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Возвращенный с финансирования накопительной пенсии маткапитал можно направить на другие предусмотренные законодательством цели.

Определена величина прожиточного минимума в целом по России за IV квартал 2020 года.

Если организация работает в сферах, где обязательная вакцинация предусмотрена постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 г. № 825, работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который отказывается от прививки.

При расчете среднего заработка физического лица, для которого установлен суммированный учет рабочего времени, используют средний часовой заработок.

Необходимость прохождения обязательных медицинских осмотров установлена для определения пригодности (определения соответствия состояния здоровья) работников для выполнения поручаемой работы (допуска к работе).

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если вахта заканчивается в 2021 году, то  в соответствии с действующим законодательством ее продолжительность может быть увеличена не более чем на 1 месяц.

С 01.04.2021г. не будет осуществляться дистанционное оформление электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше в порядке,установленном постановлением №402.