С 29.05.2017 утвержден бланк, которым ФСС РФ будет оформлять решение о признании безнадежными к взысканию и списании долгов по взносам «на травматизм» - по основаниям, возникшим с 01.01.2017. Речь идет о недоимке по страховым взносам и о задолженности по пеням и штрафам.

Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок выдачи работникам расчетного листка. Поэтому его можно направить по электронной почте, если такой порядок предусмотрен в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте работодателя.

С 06.08.2017 вступят в силу Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и работодателями - индивидуальными предпринимателями.

С 22.05.2017 вступит в силу новый административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (новая форма 4-ФСС).

Дистанционная работа – это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя и вне территории или объекта, находящихся под контролем работодателя. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства, в том числе по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Однако в отношении сотрудников, работающих за границей, работодатель не может выполнить требования по обеспечению безопасных условий труда. 

Физические лица вправе платить дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и перечислять их через работодателя. А работодатель может платить дополнительные взносы в пользу сотрудника за счет собственных средств. В 2017 году отчетность по таким взносам (реестры по форме ДСВ-3) по-прежнему принимает ПФ РФ. В связи с этим с 09.05.2017 утвержден порядок корректировки сведений о суммах дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и взносов работодателя. Также рекомендована форма заявления для обращений работодателей и иных заинтересованных лиц в ПФ РФ с целью проведения корректировки.

Даны ответы на часто задаваемые вопросы о независимой оценке квалификации, а именно: зачем ее проходить, обязательна ли она, как часто нужно подтверждать соответствие квалификации положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, сколько будет стоить независимая оценка квалификации и т.д.

Минтруд России рассчитал максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2017 году исходя из 731 дня, то есть из фактического числа календарных дней в расчетном периоде. В таком случае максимальная сумма пособия в 2017 году составляет 23 089,00 рублей.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда проводится при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие нормативные акты, содержащие требования охраны труда. При этом следует проверить знания именно новых или измененных нормативных актов, и только у тех работников, чья трудовая функция непосредственно связана с требованиями, указанными в новых или измененных нормативных актах.

При реорганизации работодателя или его структурных подразделений можно не проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при условии, что новые рабочие места не вводились,  условия труда на существующих рабочих местах не изменились, а установленные законом основания для проведения внеплановой СОУТ отсутствуют.