На основе этих мероприятий, упомянутых в перечне,  работодатель составляет собственный план по улучшению условий труда.

Временный порядок признания лица инвалидом предусматривает заочную форму освидетельствования граждан, проходящих МСЭ.  

Устанавливается примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ, оказании услуг на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица).

Определены основные задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда.

Установлены более строгие требования к организации рабочих мест для работников.

При отсутствии технической документации заводов - изготовителей к приставным лестницам их эксплуатация не допускается.

Зарплата  работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, действующей у определенного работодателя.

На период с 1 марта 2022 года до 1 марта 2028 года для работодателей определены требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда.

Фонд социального страхования будет оказывать гражданам бесплатную помощь, необходимую для получения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по новым правилам.

Заполнение указанной графы осуществляется в соответствии с Общероссийским классификатором занятий (далее — ОКЗ), принятым и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 12 декабря 2014 г. № 2020-ст.