Работодатель должен издать приказ о приеме на работу в течении трех дней со дня фактического начала работы работника и в этот срок объявлять его работнику под подпись. Также, работодатель вправе указанные сроки закрепить в локальном нормативном акте, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка (статьи 8, 189 ТК РФ).

Родитель, назначенный судом опекуном в отношении ребенка-инвалида в возрасте 23 лет, признанного судом недееспособным, имеет право на получение указанного налогового вычета в следующих размерах:
1) в зависимости от того, каким по счету ребенком является для родителя ребенок, признанный судом недееспособным: если первым или вторым - 1 400 рублей (код вычета 126 или 127); если третьим и последующим - 3 000 рублей (код вычета 128);
2) на ребенка-инвалида, признанного судом недееспособным, вне зависимости от его возраста - 12 000 рублей (код вычета 129).