Установлены особенности проведения спецоценки условий труда для микропредприятий, занятых в определенных отраслях.
Идентификацию потенциально вредных (опасных) производственных факторов компания (ИП) производит совместно со своими сотрудниками. Важно, что специализированную организацию не привлекают.
Если на рабочем месте идентифицирован один или несколько потенциально вредных и (или) опасных факторов, тогда в отношении данных рабочих мест проводят спецоценку по Методике (утв. Приказом от 24.01.2014 № 33н), привлекая специализированные организации.

При реимпорте товаров налогоплательщик уплачивает НДС, от которого он был освобожден, либо НДС, который был ему возвращен в связи с экспортом.
Сведения об указанных суммах НДС могут быть представлены в виде письменного ответа налогового органа на запрос организации.

Требования к кассовому чеку (бланку строгой отчетности) установлены статьей 4.7 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации».
Указанные нормативно-правовые акты не предусматривают наличие в кассовом чеке (бланке строгой отчетности) реквизитов, предназначенных для передачи гарантийных обязательств продавца.

Под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей).
Командировка, в отличие от разъездной работы – это разовая поездка. Причем, может быть не запланирована заранее и может быть на далекое расстояние.