Работодатель не должен возмещать в ФСС сумму единовременного пособия при рождении ребенка, если оригинал справки о рождении утерян. Факт рождения ребенка не опровергнут, значит, пособие выплачено законно.

Если работник после командировки остался на отпуск в этой же местности, обратную дорогу ему можно не оплачивать

Обеспечительные меры прерывают срок исполнения требования об уплате налоговой задолженности, но не влияют на исчисление сроков для взыскания. Поэтому после отмены обеспечительных мер приступить к принудительному взысканию недоимки инспекция может незамедлительно.

При существенной ошибке исправленную бухгалтерскую отчетность нужно не заменить (как было ранее), а повторно представить пользователям.

Стандарты бухучета, утвержденные организацией и обязательные к применению ее дочерними обществами, могут устанавливать способы ведения бухгалтерского учета (МСФО или ФСБУ).

Уволить по сокращению мать-одиночку нельзя. Если сотрудница разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца, на нее распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать.

Штраф для предпринимателей за неподачу СЗВ-М из КоАП исключен. Ответственность ИП осталась как для страхователя.

Сотрудник посчитал, что работодатель при сокращении не предложил вакансии во всех структурных подразделениях организации в городе. Верховный суд поддержал работника.