ФНС утвердила новые контрольные соотношения для формы расчета 6-НДФЛ

Для уплаты страховых взносов по льготной ставке должна ли ИТ-компания учитывать в доходах суммы недополученных доходов от РФРИТ в связи с предоставлением права использования программного обеспечения субъектам МСП со скидкой?

Положения трудового законодательства распространяются на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность только на территории Российской Федерации. Об этом разъясняет Минтруд России в письме от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848.

Фирмы на УСН, за исключением отдельных категорий, могут отправлять налоговую и бухгалтерскую отчетность с электронной подписью через сайт ФНС в рамках пилотного проекта через сервис - Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в электронной форме.

Банк вправе предоставлять на безвозмездной основе права на использование специализированных программных продуктов, необходимых для работы платежной системы и обеспечения криптографической защиты информации. Такие права освобождаются от НДС.

В письме от 27.01.2022 № 03-04-05/5576 представители финансового ведомства ответили на вопрос, облагается ли НДФЛ обеспечительный платеж, поступивший на счет физлица-арендодателя.

Организация - налоговый агент обязана вести учет в регистрах налогового учета всех доходов, полученных от нее работником, выполняющим трудовые обязанности, в т. ч. в ее филиале.

Таким образом, ставка НДФЛ по доходам работников филиала, получающих премии от организации, определяется исходя из совокупности всех доходов, полученных как в филиале, так и в организации.

Оформление работодателем трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством РФ. В связи с этим Правительством  утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место. Правила вступают в силу с 01.09.2022 и предусматривают, что названная квота рассчитывается работодателем ежегодно до 1 февраля. То есть впервые такой расчет надо произвести по итогам 2022 года и применять в 2023 году.