Работодатели должны сообщать в центр занятости сведения при изменении численности работников, находящихся на дистанционной (удаленной) работе.
После перевода сотрудников на удаленную работу работодатель обязан подать в службу занятости отчет по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 26.01.2022 г. № 24 – приложение № 2.

Подать сведения за 2022 год о травматизме на производстве и профессиональных заболеваний по новой форме нужно будет с 20 февраля по 1 марта 2023 года.
Приложение к отчету нужно представлять раз в три года.

Для ограничения доступа к содержащимся в ЕГРЮЛ сведениям о юридических лицах, им необходимо представить в регистрирующий орган заявление по форме № Р13014, с указанием сведений, доступ к которым подлежит ограничению, и обстоятельств, являющихся основанием для ограничения доступа (лист М заявления).

При единовременной корректировке балансовой стоимости ОС на начало отчетного периода можно не пересчитывать сравнительные показатели за периоды, предшествующие отчетному.
При этом балансовой стоимостью ОС считается их первоначальная стоимость (с учетом переоценок), признанная до начала применения ФСБУ 6/2020 в соответствии с ранее применявшейся учетной политикой, за вычетом накопленной амортизации.

Онлайн-касса «РП-Система 1ФА» предназначена для использования, прежде всего, в составе вендинговых машин и платежных устройств (паркоматов, терминалов быстрой оплаты), а также для интернет-магазинов.

Пока не приняты законодательные акты, регулирующие деятельность в сфере майнинга, вопрос о применении НПД по отношению к такой работе не может быть решен.

Минфин зарезервировал КБК для двух видов поступлений.

Новые правила заменят ныне действующие, закрепленные Постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967.
Приложением к Правилам идет акт о случае профзаболевания. Это документ, свидетельствующий о профессиональном характере недуга, возникшего у работника из-за воздействия вредных производственных факторов. Такой акт составляют в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования в 5 экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, госоргана, центра профпатологии и ФСС РФ. Он визируется членами комиссии, утверждается руководителем госоргана (его замом) и заверяется его печатью.