Малый и средний бизнес получит дополнительные возможности для участия в закупках товаров, работ и услуг.
Государственные компании смогут участвовать в программах по развитию поставщиков - субъектов МСП.

Упрощает ввоз автомобилей в Россию по параллельному импорту. Теперь юридические лица могут провести необходимую сертификацию в упрощенном порядке.

Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.

Для одного работника можно установить другие сроки выплаты зарплаты. Для этого нужно заключить с сотрудником дополнительное соглашение с установлением иных сроков.
Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока.

Обновлена форма заявления для возмещения расходов организации-страхователя на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.
В новой форме появились строки, в которых нужно указывать информацию о ребенке-инвалиде (его ФИО, СНИЛС, дата рождения).
Кроме того, утверждена форма уведомления об отказе в возмещении таких расходов.

Филиалы или представительства иностранных компаний, которые работают в РФ, должны будут перерегистрироваться как ООО. Решение относительно того, каким именно филиалам придется пройти эту процедуру, принимает арбитражный суд.
Попасть под перерегистрацию могут филиалы инофирм, доля российских собственников которых составляет не менее 25%.

Мораторий не будет касаться должников, включенных в утверждаемый Правительством перечень. К ним относятся, в частности, должники, деятельность которых регулируется Законом о деятельности иностранных лиц в Интернете на территории России или Законом о мерах воздействия на лиц, причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, прав и свобод граждан России, а также положениями Закона о некоммерческих организациях или Закона о СМИ, касающимися лиц, которые выполняют функции иностранных агентов либо которые являются их аффилированными лицами.

При приеме на работу иностранный гражданин может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования. В трудовой договор работодателю нужно включить данные такого разрешения.