Самозанятым можно претендовать на места на нестационарных торговых объектах для малого и среднего бизнеса. Такие места составляют не менее 60% от общего количества мест.
Воспользоваться этой возможностью смогут не все самозанятые, а только те, кто не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя.

Прямого запрета на открытие ИП физлицом-банкротом нет. Однако нужно учитывать ряд ограничений, к примеру: такому физлицу нельзя брать кредиты в течение пяти лет с даты завершения процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве, а также запрещается в течение трех лет с тех же дат запрещается занимать должности в органах управления юрлица или другим образом участвовать в управлении им.

Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Если организации по объективным причинам неизвестно, создается ли рабочее место вне ее места нахождения, такое рабочее место не признается стационарным.

Порядок заполнения уведомления об имеющихся остатках товаров  и документов, содержащих реквизиты прослеживаемости, утвержден приказом ФНС от 8 июля 2021 г. № ЕД-7-15/645@. При выявлении факта неотражения или неполноты отражения в уведомлении об остатках прослеживаемых товаров сведений, а также ошибок, организация (или ИП) обязана внести необходимые изменения, представив корректировочное уведомление об остатках.
Срок - не позднее следующего рабочего дня с даты обнаружения факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок. Для аннулирования ошибочно поданного уведомления об остатках необходимо подать корректировочное уведомление об остатках, в котором указать количество товара, равное нулю.

Малый и средний бизнес получит дополнительные возможности для участия в закупках товаров, работ и услуг.
Государственные компании смогут участвовать в программах по развитию поставщиков - субъектов МСП.

Упрощает ввоз автомобилей в Россию по параллельному импорту. Теперь юридические лица могут провести необходимую сертификацию в упрощенном порядке.

Выплата заработной платы работнику за не отработанный им период действующим законодательством не предусмотрена.

Для одного работника можно установить другие сроки выплаты зарплаты. Для этого нужно заключить с сотрудником дополнительное соглашение с установлением иных сроков.
Трудовое законодательство не запрещает выплачивать зарплату за отработанное время раньше установленного срока.