Под определение «разъездной характер работ» подпадает трудовая функция работника, при которой он постоянно выполняет должностные обязанности за пределами своей организации. При этом работник может ежедневно после работы возвращаться домой.
Так трудятся, например, курьеры, наладчики, работники связи и городского хозяйства (электрических, газовых, водопроводных сетей).
Командировка, в отличие от разъездной работы – это разовая поездка. Причем, может быть не запланирована заранее и может быть на далекое расстояние.

Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно.
Право на такую компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Для «северян» оплата проезда к месту отпуска и обратно является компенсацией, предусмотренной законодательно. Поэтому со всей суммы компенсации расходов на проезд не нужно удерживать НДФЛ.

Определен фиксированный размер страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний для страхователей, применяющих АУСН. Этот размер составит 2217 рублей на 2023 год. Это соответствует индексации на 8,7%.
При АУСН надо платить указанные взносы в фиксированном размере, который изначально установлен равным 2040 рублей в год и подлежит ежегодной индексации. Таким страхователям скидки и надбавки к тарифу не устанавливаются.

При определении конкретного размера госпошлины учитываются фактические затраты каждого органа власти по совершению юридически значимого действия.
Предложение об увеличении размера госпошлины за регистрацию расторжения брака до 100 000 рублей не может быть поддержано.

ФНС представила обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах КС РФ и ВС РФ по вопросам налогообложения имущества.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку.
Если сделать это невозможно в связи с отсутствием физического лица либо его отказом от получения документа, работодателю надо направить уведомление о необходимости явиться за трудовой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

При продаже любого жилья  НДФЛ не нужно платить, если оно находилось в собственности пять лет.
Это минимальный срок владения недвижимым имуществом, по истечению которого НДФЛ не начисляют.

Внесение в трудовую книжку сведений о приостановке трудового договора и его возобновлении данными НПА не предусмотрено.
Трудовую книжку мобилизованному работнику не выдают и никаких записей в нее не вносят.