С 1 января 2023 г. вводятся трудовые книжки нового образца.
Обеспечивать ими работодателей будет изготовитель или распространители, список которых можно будет найти на сайте изготовителя.

Обновлены некоторые формы документов, представляемых при регистрации организаций и ИП.
Так, форма № Р26001 «Заявление о регистрации прекращения гражданином деятельности в качестве ИП» уточнена в части прекращения деятельности ИП, которые являются подозреваемыми или обвиняемыми, содержатся под стражей либо осуждены, отбывают наказание в виде лишения свободы. Их подпись может заверить начальник места содержания под стражей или исправительного учреждения.

Установлен порядок изменения существенных условий контрактов, заключенных для обеспечения федеральных нужд, в связи с мобилизацией.
Можно корректировать такие существенные условия как сроки, цена, виды и объемы работ.
Исполнителям и поставщикам  будут списывать неустойки (пени, штрафы), которые образовались из-за несвоевременного выполнения контракта в связи с мобилизацией.
Организацию или ИП не будут включать в реестр недобросовестных исполнителей (поставщиков) по контрактам, если требования не выполнены в связи с мобилизацией или санкциями.

Обновлена форма, формат и порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций. Изменения связаны с поправками в НК РФ, касающимися, в частности, налогообложения арендного имущества у арендодателя.
Раздел 3 теперь заполняют только иностранные организации.

Установлены новые правила ограничения и возобновления доступа к информации, содержащейся в госинформресурсе бухгалтерской отчётности.
Доступ к информации ограничивается на основании электронного заявления в ФНС, которая в течение 3 рабочих дней выполняет эту операцию.

Ведение взаимозависимыми налогоплательщиками различных видов финансово-хозяйственной деятельности, сопряжённое с применением спецрежимов налогообложения, не относится к рискам совершения налоговых правонарушений.
Поэтому не рассматривается в качестве самостоятельного основания для проведения выездной налоговой проверки.

Минтруд дал разъяснения относительно вопросов, связанных с новым порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу. По результатам проверки знаний требований охраны труда оформляют протокол.
Документ может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

При наличии в документе, сформированном в электронном виде, реквизитов, позволяющих достоверно установить плательщика и характеристики произведенной операции по переводу денег, такой документ может являться подтверждением соответствующего платежа, выполненного на основании платежного поручения.
Исключением являются ситуации, в которых законодательством прямо установлено требование о необходимости представления в налоговый орган подлинных платежных документов.