Гостиничные услуги облагаются НДС по ставке 0%, если они оказываются с использованием объектов туристской индустрии. Вахтовые общежития и вахтовые домики к таким объектам не относятся.

С 1 июля 2022 г. услуги по предоставлению мест для временного проживания в гостиницах и иных средствах размещения облагаются НДС по ставке 0%.
Нулевая ставка распространяется и на услуги по предоставлению койко-мест для временного проживания в пансионате, если он классифицирован как гостиница с присвоением соответствующей категории.

При определении вида добытого полезного ископаемого - как крупногабаритного строительного камня, так и более мелкой фракции (щебня) - в целях НДПИ в каждом конкретном случае необходимо учитывать соответствующую документацию организации.

Налоги, которые платятся по отдельному платежному поручению (уведомление в виде распоряжения) с конкретным КБК, признаются также единым налоговым платежом и участвуют в погашении общей недоимки совокупной обязанности на ЕНС.

Если после увольнения работник теряет трудовую книжку, то за ее восстановлением он должен обратиться к бывшему работодателю.
При оформлении дубликата трудовой книжки нужно руководствоваться порядком ведения и хранения трудовых книжек, утв. приказом Минтруда России от 19.05.2021 г. № 320н.

При исчислении размера вычета по акцизам при использовании собственного винограда для производства вина на 2022 г. были введены коэффициенты 1 - при использовании винограда для производства реализованных в налоговом периоде вина, крепленого (ликерного) вина с защищенным географическим указанием, с защищенным наименованием места происхождения, виноматериалов и (или) виноградного сусла, и 0,945 - при использовании винограда для производства реализованных в налоговом периоде игристого вина, включая российское шампанское.

Форма статистической налоговой отчетности № 1-ДДК «Отчет о декларировании доходов физическими лицами» не содержит показателей в отношении количества поданных деклараций 3-НДФЛ с данными о доходах от операций с криптовалютой и цифровыми финансовыми активами.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).