При увольнении по соглашению сторон работнику не выплатили годовую премию, предусмотренную документами.
Первые судебные инстанции поддержали работодателя, однако кассационный суд не согласился с ними.

Если к трудовому договору о работе по совместительству заключено дополнительное соглашение, согласно которому работа для работника стала основной, то в расчетный период для исчисления среднего заработка включается период работы по трудовому договору о работе по совместительству.
Если трудовой договор о работе по совместительству был расторгнут и заключен новый трудовой договор по основному месту работы, то период работы по совместительству и начисленные за это время суммы при исчислении средней заработной платы для оплаты отпуска не учитываются.

Подписывать кадровые документы факсимиле нельзя. Применение такого способа подписания кадровых документов законодательством не урегулировано.
ГК РФ позволяет использовать факсимиле при заключении сделок в тех в случаях и в том порядке, который установлен правовыми актами или соглашением сторон.

С 01.10.2024 предусмотрено направление сведений о недвижимости, зарегистрированных правах на нее, сделках с ней и о владельцах имущества из Росреестра в ФНС в рамках взаимодействия посредством СМЭВ на федеральном уровне.
Информация будет формироваться на основании записей ЕГРН независимо от места нахождения объекта.

Минфин России напомнил, когда задолженность можно признать безнадежной в целях налога на прибыль. Речь идет о случаях, когда должник исключен из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа, а также когда истек срок исковой давности.

С земельных участков, принадлежащих организациям на праве постоянного (бессрочного) пользования, и на которых ведется строительство автомобильных дорог общего пользования, до включения этих дорог в перечень автомобильных дорог общего пользования федерального, регионального или межмуниципального значения налог платится в общеустановленном порядке.

В уведомлении по НДФЛ при перечислении нерезиденту-физлицу дивидендов, облагаемых по ставке 15%, указывается КБК 182 1 01 02130 01 1000 110 независимо от суммы дохода.

В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Для такого перевода работник должен написать заявление, а работодатель издает приказ.
Временно перевести работника на другую работу можно, если срок действия медицинских противопоказаний не превышает 4 месяцев.