Прогул работника – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены независимо от продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены.
Отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом, потому что работодатель направляет и оплачивает данные курсы обучения, а работник должен получить необходимые знания для работы.
Работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота.
Если такое решение принято, то для перехода на кадровый ЭДО нужно разработать ЛНА. Если ЛНА не принят, то взаимодействие дистанционного работника и работодателя производится в соответствии с положениями статей 312.2 и 312.3 Трудового кодекса.
Статья 262 Трудового кодекса предоставляет одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Выходные могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплачивают их в размере среднего заработка.
Предоставление дополнительных выходных дней в соответствии со статьей 262 ТК РФ должно приводить к сокращению продолжительности рабочего времени работника.
Подписан закон о денонсации соглашения между правительствами РФ и Латвии об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и капитал.
Этот документ стороны заключали в Москве 20 декабря 2010 года. Он должен был обеспечить условия, при которых компаниям и гражданам РФ и Латвии не приходилось дважды платить налоги с одного и того же вида дохода в обеих странах.
Судьи направили дело на новое рассмотрение. Они посчитали, что предыдущие судебные инстанции не оценили должным образом доводы проверяющих.
Участник оборота товаров, подлежащих прослеживаемости, обязан выставлять и принимать счета-фактуры, в том числе корректировочные, в электронной форме по ТКС через оператора электронного документооборота.
Действующими нормативными правовыми актами урегулированы вопросы оформления, выставления, уточнения счетов-фактур, однако ни один из них не предусматривает правил аннулирования документов.
В строке 070 указываются выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Объект обложения страховыми взносами образуют выплаты и иные вознаграждения, поименованные в пункте 1 статьи 420 Налогового кодекса. Они, в свою очередь, и подлежат отражению по строке 070 персонифицированных сведений о физических лицах.
Выплаты, не признаваемые объектом обложения страховыми взносами в соответствии с пунктами 4 – 8 статьи 420 Налогового кодекса, отражению по строке 070 персонифицированных сведений о физических лицах не подлежат.
Уплата государственной пошлины, в отношении которой судом выдан исполнительный документ, должна осуществляться в качестве единого налогового платежа.
Государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда РФ), подлежит уплате на единый налоговый счет. При этом нужно применять КБК 182 01 06 12 01 01 0000 510.
06 сентября
Сегодня для бухгалтера
![](/template/i/bg_main_calendar_ico_1.png)
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
![](/i/na.gif)