Сомнительным долгом признается любая задолженность перед организацией, возникшая в связи с реализацией товаров, выполнением работ, оказанием услуг и не погашенная в установленные сроки.
Такая задолженность не обеспечена залогом, поручительством, банковской гарантией.

Руководителей НКО, работающих безвозмездно, стоит включать в ежемесячный отчет. Причем независимо от того, заключен ли трудовой договор или нет.
Это позволит избежать спорных ситуаций с налоговыми инспекторами.

Правила осуществления между резидентами и нерезидентами расчетов наличными денежными средствами изменены.
Резидентам разрешено получать от нерезидентов наличную иностранную валюту по внешнеторговым договорам за товары, работы или услуги и в рамках договоров займа.

Изменить условия трудового договора работодатель может только с согласия работника. Однако есть исключения.
Статья 74 ТК РФ допускает изменение по инициативе работодателя определенных сторонами условий трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменениями организационных или технологических условий труда.

Авансом отгул за работу в выходной взять работник не может.
Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной.

Налоговые закончили массовую рассылку организациям сообщения о налоге на имущество.
С 2023 года в них включены расчеты налога на имущество по объектам, облагаемым налогом исходя из кадастровой стоимости. Это, в частности, административно-деловые и торговые центры, помещения в них, жилые помещения, гаражи, машино-места, объекты незавершенного строительства, жилые строения, садовые дома.

Если сотрудник прошел обучение по охране труда (в том числе инструктаж по охране труда) в рамках подготовки к аттестации, аттестации и подтверждения готовности к работе, проходить дополнительное обучение по охране труда и инструктаж по охране труда не требуется.

Если работодатель решает обучать сотрудников самостоятельно, после проверки знаний нужно передать сведения об обученных лицах в Минтруд России.
Информация передается в электронной форме через личный кабинет.  
Перечень программ обучения по охране труда, сведения о которых передают в Минтруд, закрытый.