Операторам персональных данных рекомендовано собирать и обрабатывать только те сведения, которые действительно необходимы для оказания услуг, продажи товаров и иной деятельности.
Каждую категорию данных целесообразно хранить отдельно.

ФНС назвала новые коды налогообложения НДД.
С 2024 года НДД будет применяться на участках недр, расположенных полностью или частично в границах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа, Республики Коми, Омской, Томской и Тюменской областей.

Закреплена возможность проведения профилактического визита по инициативе контролируемого лица.
Контролирующий орган рассмотрит соответствующее заявление в течение 10 рабочих дней и примет решение с учетом своих материальных, финансовых и кадровых ресурсов, категории риска объекта контроля.

Внесены поправки в Закон об электронной подписи.
Участники финансового рынка смогут передоверять полномочия с использованием электронных подписей.
Удостоверяющий центр ЦБ будет выдавать сертификаты ключа проверки ЭП всем субъектам национальной платежной системы, а также лицам, которые оказывают услуги на финансовом рынке.

До 31 августа 2024 г. продлено использование квалифицированных сертификатов сотрудников юрлиц без предоставления машиночитаемой доверенности .
Иностранные электронные подписи могут быть признаны усиленными, если между участниками трансграничной сделки есть соответствующее соглашение.

Для новых регионов установлены пониженные фиксированные размеры взносов на ОПС и ОМС. Они будут действовать в период с 2023 по 2025 год.
Урегулирована уплата взносов на ОСС в случаях, когда международными договорами предусмотрено страхование российских и иностранных граждан только по одному или двум из трех видов ОСС.

Установлен особый порядок исполнения обязательств РФ по госгарантиям, предоставленным в иностранной валюте.
Обязательства по такой госгарантии исполняются в рублях с согласия бенефициара, в качестве которого могут выступать как российские, так и иностранные лица, а также международные финансовые организации.

Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать зарплату работникам не реже одного раза в полмесяца.
При этом конкретные даты выплат указываются в трудовых договорах работников, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
Работодатель определяет эти даты самостоятельно. Ухудшать условия зарплатных выплат работодатель не имеет права.