С 1 июля 2015 года трехмесячный учетный период суммированного учета на вредных и опасных работах можно увеличить отраслевым соглашением или коллективным договором, но не более чем до одного года.

Расходы на проведение медосмотров работников, которые являются обязательными, при их надлежащем документальном оформлении относят к прочим расходам, связанным с производством и реализацией.

Организации и предприниматели, фактически использующие объекты движимого или недвижимого имущества для осуществления вида предпринимательской деятельности до 1 июля 2015 года, в отношении которого будет установлен торговый сбор, обязаны представить в соответствующий налоговый орган уведомления о постановке на учет в качестве плательщика торгового сбора в срок не позднее 7 июля 2015 года.

При реализации основного средства до истечения пяти лет с момента проведения его реконструкции организация не обязана восстанавливать амортизационную премию, примененную в отношении расходов на реконструкцию (но при условии, что с момента ввода в эксплуатацию данного основного средства прошло более пяти лет).

При выставлении счетов-фактур с выделенной суммой НДС организациями, освобожденными от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС, производят уплату в бюджет всей суммы налога, указанной в соответствующем счете-фактуре, переданном покупателю товаров (работ, услуг).

ФАС России направляет разъяснение по отдельным вопросам применения закона о рекламе.

В рамках реализации полномочий ФСИН России по привлечению осужденных к труду доходы федеральных казенных учреждений от выполнения работ и оказания услуг не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль. Доходы от реализации товаров, полученные в рамках реализации тех же полномочий ФСИН России, включаются в налоговую базу по налогу на прибыль.

Освобождению от обложения НДФЛ  подлежат суммы компенсационных выплат, включая возмещение расходов в связи с использованием личного имущества работника в интересах работодателя при выполнении своих трудовых обязанностей в соответствии с соглашением сторон трудового договора.