Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается одному и тому же лицу, которому оно было изначально назначено, независимо от того, кто на момент его выплаты находится в отпуске по уходу.

Компенсация питания не зависит от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой и не включена в систему оплаты труда. Значит, эта выплата не является объектом обложения страховыми взносами.