Письмо Федеральной службы по труду и занятости
№ПГ/24980-6-1 от 18.12.2024

Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг с работником, который находится в отпуске за свой счет?

Вопрос: Если работник находится в отпуске за свой счет, то допускается ли заключение на этот период договора возмездного оказания услуг со своим же работодателем? Договор нужен для решения срочной задачи.

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 19 ноября 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

В статье 421 Гражданского кодекса Российской Федерации закреплен принцип свободы договора. Гражданское законодательство не ограничивает лицо в выборе контрагента, таковым может выступать и работодатель. Трудовой кодекс Российской Федерации также не содержит запрета на заключение гражданско-правового договора между работодателем и работником.

В силу части восьмой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Согласно статье 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии с абзацем шестым статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска относятся к виду времени отдыха.

Исходя из указанных норм можно сделать вывод о допустимости заключения между работником и работодателем гражданско-правовых договоров (договор подряда, договор возмездного оказания услуг).

Правомерным является и заключение гражданско-правовых договоров с работником, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.

При этом необходимо учитывать запрет, установленный трудовым законодательством, заключения гражданско-правовых договоров, подменяющих собой трудовой договор (часть четвертая статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации, часть вторая статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Настоящее письмо не является правовым актом.