Изменения бухгалтерского и налогового законодательства 2023 год. Таблица со ссылками на НА
Установлены новые сроки для сдачи налоговой отчетности, изменены налоговые декларации и расчеты. Введены новые правила уплаты НДФЛ, полностью изменена персонализированная отчетность. Больше всего внимания потребуют поправки, связанные с объединением ПФР и ФСС в Единый социальный фонд.
Изменения бухгалтерского и налогового законодательства 2023 год. Таблица со ссылками на НА
a:2:{s:4:"TEXT";s:51769:"<p>
Изменения в бухучете и налогах касаются всех организаций и ИП. Больше всего внимания потребуют поправки в законодательство, связанные с объединением ПФР и ФСС в Единый социальный фонд.
</p>
<p>
Обновлена форма РСВ. Сдавать персонифицированную отчетность в фонд надо будет по новой форме. Порядок регистрации работодателей и снятия с учета упрощается. Кроме того, вводится процедура беззаявительной регистрации.
</p>
<p>
Узнать об изменениях, касающихся специальных налоговых режимов, страховых взносов, пособий, проверок, трудового законодательства, первички, пошлин и маркировки, можно в этой второй части таблицы Изменения-2023.
</p>
<p>
<a href="https://www.buhgalteria.ru/nadocs/tablitsa-izmeneniy-zakonodatelstva-2023?clear_cache=Y">Часть первая. Изменения бухгалтерского и налогового законодательства 2023 год.</a>
</p>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" style="font-size: 13px;text-align: left;">
<tbody>
<tr>
<td>
Что изменилось
</td>
<td>
Документ
</td>
<td>
Как было<br>
в 2022 году
</td>
<td>
Как стало<br>
в 2023 году
</td>
<td>
Когда вступает<br>
в силу
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5">
Спецрежимы
</td>
</tr>
<tr>
<td>
На УСН нельзя работать с «ювелиркой»
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204679">Федеральный закон от 09.03.2022 № 47-ФЗ</a>
</td>
<td>
Можно было применять УСН фирмам, которые работают с драгоценными металлами и камнями.
</td>
<td>
Из перечня видом деятельности, по которым разрешено работать на УСН, исключены производители и продавцы изделий из драгоценных металлов и камней.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новые лимиты по УСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204148">Приказ Министерства экономического развития РФ от 19.10.2022 № 573</a>
</td>
<td>
На 2022 года с учетом коэффициента-дефлятора действовали следующие лимиты по доходам:<br>
· 116,1 млн рублей – для перехода на УСН с 2022 года;<br>
· 164,4 млн рублей – для уплаты УСН-налога в 2022 году по обычным ставкам;<br>
· 219,2 млн рублей – для сохранения права применять УСН.
</td>
<td>
Коэффициент-дефлятор для работы на УСН в 2023 году установлен приказом Минэкономразвития России от 19.10.2022 № 573 в размере 1,257. <br>
Соответственно, в 2023 году, организации на УСН надо учитывать следующие ограничения по суммам полученных доходов: <br>
<ul type="disc">
<li style="font-size:13px;line-height: 20px;">141 412 000 рублей (112 500 000 рублей x 1,257) – для перехода на УСН с 2022 года; </li>
<li style="font-size:13px;line-height: 20px;">188 550 000 рублей (150 000 000 рублей × 1,257) – для уплаты УСН-налога в 2022 году по обычным ставкам; </li>
<li style="font-size:13px;line-height: 20px;">251 400 000 рублей (200 000 000 рублей × 1,257) – для сохранения права применять УСН.</li>
</ul>
В случае, если доход организации на УСН в 2023 году будет более 188 550 000 рублей, но не превысит 251 400 000 рублей, наступит «переходный» период, в течение которого «упрощенный» налог нужно рассчитывать по ставкам 8 % и 20 %.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Расходы на мобилизованных и командировки можно учесть на УСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204603">Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ</a>
</td>
<td>
Мобилизации не было и такого рода расходы не оговаривались.
</td>
<td>
Суммы для возмещения дополнительных расходов, которые выплачиваются работнику, командированному на территории, нуждающиеся в восстановлении, можно учесть в расходах. <br>
В расходах на УСН можно учесть денежные средства и иное имущество, безвозмездно переданные:<br>
· мобилизованным;<br>
· контрактникам на военной службе;<br>
· находящимися на военной службе в войсках нацгвардии;<br>
· лицам, заключившим контракт о пребывании в добровольческом формировании;<br>
· или членам их семей.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Срок уплаты налога на УСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201571">Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ</a><br>
<br>
</td>
<td>
Организации и ИП платили налог не позже 31 марта и 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.
</td>
<td>
Заплатить налоги нужно на пару дней и раньше по сравнению в 2022 годом. УСН должны заплатить налог не позднее 28 марта года, следующего за отчетным; ИП на УСН должны - не позднее 28 апреля года, следующего за отчетным.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Срок сдачи отчетности
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201571">Федеральный закон от 14.07.2022 № 263-ФЗ</a><br>
<br>
</td>
<td>
Декларация по УСН за 2021 год должна была быть сдана организацией не позже 31 марта 2022 года, а ИП – не позднее 4 мая 2022 года.
</td>
<td>
Срок подачи декларации в 2023 году передвинули на несколько дней раньше, сдать декларацию за 2022 год нужно: до 25 марта 2023 (этот день приходится на субботу, а значит, переносится на понедельник 27 марта (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Если отчитывается ИП - до 25 апреля 2023.<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новая форма декларации по УСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n188625">Приказ Федеральной налоговой службы от 25.12.2020 № ЕД-7-3/958@</a>
</td>
<td>
Действовала форма, утвержденная этим же приказом ФНС от 25.12.2020 № ЕД-7-3/958@. Но в ней были указаны другие налоговые периоды.
</td>
<td>
Изменений очень мало. <a href="http://www.berator.ru/enc/usn/50/30/40/#heading_id_26485">В сносках разделов 1.1</a> , <a href="http://www.berator.ru/enc/usn/50/30/60/#heading_id_26487">1.2</a> обновленной формы декларации цифры «30,31» заменены на «28». <br>
За 2022 год отчетность нужно сдать по прежней форме.
</td>
<td>
С отчетности за 1 квартал 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Запреты на применение ПСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204679">Федеральный закон от 09.03.2022 № 47-ФЗ</a>
</td>
<td>
Торговать ювелирными изделиями с драгметаллами можно было на ПСН.
</td>
<td>
Введен запрет на применение ПСН в компаниях, который занимаются производством, оптовой и розничной торговли ювелирных изделий и изделий с драгметаллами.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
НПД можно применять в Байконуре
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204579">Федеральный закон от 21.11.2022<br>
№ 441-ФЗ</a>
</td>
<td>
Для Байконура НПД не был предусмотрен.
</td>
<td>
Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» разрешили применять в Байконуре.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Изменен срок уплаты налога для самозанятых
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205591">Федеральный закон от 28.12.2022 № 565-ФЗ</a>
</td>
<td>
Самозанятые должны заплатить налог до 25 числа.
</td>
<td>
Самозанятые тоже будут уплачивать налог в общий срок уплаты налогов – не позднее 28-го числа месяца, следующего за истекшим периодом.<br>
Если плательщик НПД не уплачивает налог в срок, то ИФНС направляет требование не позднее 3-х месяцев со дня формирования отрицательного сальдо ЕНС, если сумма составляет свыше 3000 руб. <br>
Если же отрицательное сальдо ЕНС не превышает
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Уплата налога при ПСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205591">Федеральный закон от 28.12.2022 № 565-ФЗ</a>
</td>
<td>
Налог на ПСН можно было уменьшить на сумму обязательных страховых взносов, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом периоде.<br>
</td>
<td>
Изменен подп. 1 п. 1 ст. 346.51 НК РФ, по которому налог по патентной системе налогообложения можно уменьшить на сумму обязательных страховых взносов, уплаченных за календарный год в период действия патента.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Обязанности налогового агента по НДФЛ на АУСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205591">Федеральный закон от 28.12.2022 № 565-ФЗ</a>
</td>
<td>
Сведения подавались не позднее 5-го числа следующего календарного месяца.
</td>
<td>
Сведения о суммах и видах выплаченных доходов (облагаемых и необлагаемых налогом), суммах стандартных, профессиональных налоговых вычетов, об исчисленных, удержанных и о перечисленных НДФЛ по каждому физлицу нужно направлять в общие сроки для НДФЛ:<br>
· не позднее 25-го января – за период с 1 по 22 января,<br>
· не позднее 25-го числа текущего месяца – за период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца,<br>
· не позднее последнего рабочего дня календарного года – за период с 23 по 31 декабря.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новые сроки сдачи деклараций по ЕСХН<br>
</td>
<td>
Федеральный закон от 21.11.2022 № <a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204603">443-ФЗ</a>, Федеральный закон от 14.07.2022 № <a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201571">263-ФЗ</a>
</td>
<td>
Плательщики ЕСХН сдавали отчетность по налогу один раз в год до 31 марта.
</td>
<td>
Годовую декларацию фирма (или ИП) должна представить в инспекцию не позднее 25 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом. Если деятельность прекращена до окончания налогового периода, то декларацию надо сдать не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем прекращения деятельности.<br>
Срок уплаты ЕСХН по итогам налогового периода - не позднее 28 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом (п. 5 ст. 346.9, п. 2 ст. 346.10 НК РФ).<br>
Отчетный период при ЕСХН один – полугодие. По итогам отчетного периода (полугодия) авансовый платеж по ЕСХН должен быть уплачен не позднее 28 календарных дней со дня его окончания (28 июля) (п. 2 ст. 346.9 НК РФ).
</td>
<td>
С отчетности за 2022 год
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Страховые взносы на «травматизм» на АУСН
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204792">Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2146</a>
</td>
<td>
Фиксированный размер взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составлял 2040 руб. в год.
</td>
<td>
Фиксированный размер страховых взносов на обязательное соцстрахование от несчастных случаев и профзаболеваний составит 2217 рублей.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Патенты мобилизованных продлеваются автоматически<br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ</a>
</td>
<td>
Мобилизованных не было.
</td>
<td>
Мобилизованных ИП на ПСН будут автоматически продлеваться патенты, срок действия которых оканчивается в период службы.<br>
Без заявления патенты продлят до 31 декабря соответствующего года, то есть года, на который он выдан.<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="7">
Страховые взносы
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Утверждены значений основных показателей по видам экономической деятельности
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205620">Постановление Фонда социального страхования РФ от 26.05.2022 № 13</a>
</td>
<td>
Действовали показатели, утвержденные на 2022 год. Они изменяются планово.
</td>
<td>
ФСС по согласованию с Минтруда определил значения основных показателей по видам экономической деятельности на 2023 год.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Единая предельная величина базы
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204756">Постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143 </a><br>
<br>
</td>
<td>
Предельная база по страховым взносам была установлена в следующих размерах: на ОСС - 1 032 000 рублей, на ОПС - 1 565 000 рублей.<br>
</td>
<td>
Установлена единая предельная величина базы (ЕПВБ) по страховым взносам. В размере 1 917 000 рублей.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Единый тариф взносов
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ</a>
</td>
<td>
Применялись разные тарифа для взносов по ОСС и ОПС.
</td>
<td>
Применяется единый тариф страховых взносов в размере 30%.<br>
¾ в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховые взносов рассчитываются по тарифу 30 %; <br>
¾ свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления - 15,1 %.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Пониженный тариф взносов для МСП
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 239-ФЗ</a>
</td>
<td>
Предполагалось, что пониженные тарифы отменят. Но, их сохранили. В 2022 году для расчета взносов в пределах МРОТ, применялся МРОТ на 1 января 2022 года 13 890 руб. несмотря на то, что в июне он был увеличен до 15 279 руб.<br>
<br>
</td>
<td>
Сохранен пониженный тариф для компаний МСП: 15,0 % в отношении части выплат в пользу работника, определяемой по итогам каждого календарного месяца.<br>
Выплаты, не превышающие МРОТ включительно, облагаются взносами по единому тарифу - 30 %, свыше МРОТ взносы рассчитываются по тарифу 15%.<br>
В 2023 году МРОТ составит 16 242 рубля. С выплат работникам в пределах этой суммы нужно платить страховые взносы по ставке 30%. С суммы выше 16 242 рубля – по ставке 15%.<br>
<br>
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
В СФР нужно подавать сведения о заключении и прекращении ГПД. <br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a>
</td>
<td>
В ПФР передавались только сведения о приеме и увольнении работников в штат компании по трудовым договорам.
</td>
<td>
В Социальный фонд России (СФР) нужно передавать сведения о заключении и прекращении гражданско-правовых договоров не позднее следующего рабочего дня после заключения или прекращения ГПД. Сведения отражаются в форме ЕФС-1. Подраздел 1.1 подраздела 1 (по форме это бывшая СЗВ-ТД).<br>
Состав сведений стандартный: <br>
· дата заключения договора; <br>
· дата его прекращения;<br>
· другие реквизиты договора (номер, место и так далее); <br>
· периоды выполнения работ либо оказания услуг.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Выплаты мобилизованным освободили от взносов
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 239-ФЗ</a>
</td>
<td>
Мобилизованных не было.
</td>
<td>
Выплаты мобилизованным не облагаются страховыми взносами.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Для резидентов ТОР в ДФО и свободного порта Владивосток введен заявительный порядок применения пониженных тарифов страховых взносов
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n145472">Федеральный закон от 21.11.2022 № 442-ФЗ</a>
</td>
<td>
Резиденты ТОР и СПВ применяли пониженные тарифы в течение 10 лет после получения соответствующего статуса.
</td>
<td>
Плательщики страховых взносов, получившие статус резидента ТОР в ДФО или СПВ, применяют единые пониженные тарифы взносов в течение 10 лет после уведомления налогового органа об использовании этого права. Уведомление можно подать в течение 3 лет после получения статуса резидента. Если уведомление не представлено, пониженные тарифы применяются в течение 10 лет после окончания периода для уведомления.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Иностранцев нужно страховать
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a>
</td>
<td>
У работодателя не было обязанности платить взносы на ОМС за временно пребывающих иностранцев.
</td>
<td>
За временно пребывающих иностранцев нужно платить взносы на ОМС.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Для отдельных категорий страхователей сохранены пониженные тарифы взносов
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a>
</td>
<td>
Пониженными тарифами страховых взносов могло пользоваться больше страхователей.
</td>
<td>
Льготные тарифы сохранены для МСП, резидентов ТОСЭР, экипажей судов, КФХ, ИТ-компаний, работников судов, прокураторы и СК. <br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Упрощен порядок регистрации в Едином фонде (ПФР, ФСС) <br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a>
</td>
<td>
Регистрироваться нужно было отдельно в ПФР и ФСС. <br>
</td>
<td>
Зарегистрироваться в Соцфонде нужно в течение 3 дней после регистрации в налоговую и получения от налоговиков Сведений о создании юридического лица, содержащихся в ЕГРЮЛ либо сведений о ИП, содержащихся в ЕГРИП. Регистрировать страхователей Фонд будет тоже в течение 3 рабочих дней. Датой регистрации в фонде будет дата государственной регистрации юридического лица, запись о которой содержится в ЕГРЮЛ. Для тех, кто закрывается, ликвидируется и т.п. для снятия с учета предоставлен такой же срок, как и для регистрации - 3 рабочих дней после получения аналогичных сведений из ФНС. Регистрации компании как страхователя по обязательному соцстрахованию будет осуществляться автоматически, без обращений и заявлений.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Тарифы взносов ИП «за себя» в 2023 году<br>
<br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14.07.2022<br>
№ 239-ФЗ</a>
</td>
<td>
Если величина дохода ИП за расчетный период не выше 300 000 рублей «за себя»:<br>
· страховые взносы на ОПС- 34 445 руб.<br>
· страховые взносы на ОМС - 8 766 руб.<br>
При уплате страховых взносов с суммы, превышающей 300 000 руб., платится 1% от суммы превышения.
</td>
<td>
Плательщики, не производящие выплат и иных вознаграждений физлицам (ИП, а также частнопрактикующие адвокаты, медиаторы, нотариусы, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные) будут уплачивать страховые взносы на ОПС и ОМС в совокупном фиксированном размере 45 842 рублей, если доходы за расчетный период не превысят 300 000 рублей.<br>
При превышении этого предела они будут платить пенсионные взносы в размере 1,0% от суммы превышения, но не более 257 061 руб. за расчетный период 2023 года.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Срок уплаты страховых взносов
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14 июля 2022 г. № 239-ФЗ</a><br>
<br>
</td>
<td>
Взносы платились 15 числа месяца, следующего за расчетным периодом (месяц).
</td>
<td>
С 2023 года взносы нужно перечислять ежемесячно до 28 числа вместо прежнего 15 числа. Это изменение не затрагивает взносы на травматизм, они по-прежнему перечисляются до 15 числа.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Страховые взносы в составе ЕНП
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201576">Федеральный закон от 14.07. 2022 № 239-ФЗ</a><br>
<br>
</td>
<td>
Страховые взносы платили отдельно от налогов, отдельными платежками.
</td>
<td>
Страховые взносы нужно перечислять по схеме единого налогового платежа, одной платежкой на сумму всех налоговых обязательств компании.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новая форма вместо СЗВ-М
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204153">Приказ Федеральной налоговой службы от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@</a>
</td>
<td>
Ранее в ПФР сдавалась СЗВ-М.
</td>
<td>
Вместо формы СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» нужно сдавать форму «Персонифицированные сведения о физических лицах». <br>
Форма по КНД 1151162. Утверждена Приказом ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@, Приложением №2.<br>
Отчет нужно заполнять ежемесячно на всех сотрудников с указанием ИНН, СНИЛС, ФИО и сведений о начисленных выплатах. <br>
Срок сдачи - не позднее 25 числа месяца, следующего за прошедшим месяцем.<br>
Первый раз эту форму нужно сдать с отчетности за январь 2023 года, не позднее 27 февраля 2023 года (срок сдвинут на 2 дня из-за того, что выпал на субботу – выходной день).
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новая форма ЕФС-1
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205491">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205621">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п</a><br>
<br>
</td>
<td>
В ПФР и ФСС сдавались: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС.
</td>
<td>
Четыре формы - СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4-ФСС - объединили в одну. В Социальный фонд России сдается единая форма ЕФС-1 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».<br>
Раздел 1. Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию. Сюда вошли СЗВ-ТД, СВЗ-СТАЖ и ДСВ-3.<br>
Раздел 2. Сведения о начисленных страховых взносах на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (это «старый» отчет 4-ФСС).<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
СЗВ-ТД вошла в состав формы ЕФС-1
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205491">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205621">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п</a><br>
<br>
</td>
<td>
СЗВ-ТД сдавалась в ПФР отдельно по своей форме.
</td>
<td>
СЗВ-ТД включена в состав формы ЕФС-1. Это Подраздел 1.1 подраздела 1. Сроки сдачи не изменились: <br>
¾ при приеме на работу, увольнении, приостановлении и возобновлении трудового договора, заключении и расторжении договора ГПХ — не позднее следующего рабочего дня; <br>
¾ при переводе, переименовании, установлении (присвоении), запрете занимать должность — не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
4-ФСС вошла в состав формы ЕФС-1
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205491">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п</a><br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205621">Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п</a><br>
<br>
</td>
<td>
СЗВ-ТД сдавалась в ФСС отдельно по своей форме.
</td>
<td>
4-ФСС включена в состав формы ЕФС-1. Это Раздел 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».<br>
Раздел 2 ЕФС-1 нужно сдавать ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным (как раньше сдавали 4-ФСС). Впервые этот раздел нужно представить в Социальный фонд за первый квартал 2023 года – не позднее 25 апреля 2023 года.<br>
<br>
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Обновлена форма РСВ
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204153">Приказ Федеральной налоговой службы от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@</a>
</td>
<td>
Действовала форма РСВ, утвержденная приказом ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021 года.
</td>
<td>
Показатели формы Расчета по страховым взносам (РСВ) существенно сократили в связи с тем, что с 2023 года исчислять страховые взносы нужно по единому тарифу на все виды обязательного социального страхования, с учетом единой базы. <br>
Форма и порядок заполнения РСВ утверждены в Приложении №1 Приказа ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@. Это форма по КНД 1151111.<br>
<br>
Срок представления РСВ в 2023 году: не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим расчетным периодом (квартал). РСВ сдается ежеквартально.
</td>
<td>
С отчетности за I квартал 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новая форма отчета в ПФР - СЗВ-ДСО<br>
<br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205622">Постановлением Правления ПФ РФ от 03.11.2022 № 251п</a><br>
<br>
</td>
<td>
Формы отчета СЗВ-ДСО не было.
</td>
<td>
Полное название формы СЗВ-ДСО «Сведения о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии, и заработке, из которого исчисляется размер доплаты к пенсии застрахованного лица (СЗВ-ДСО)». <br>
По этой форме нужно ежегодно подавать сведения в Социальный фонд: о периодах работы, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии, о сумме заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии застрахованного лица.<br>
Новый отчет ввели для тех работодателей, которые: используют труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации; относятся к угольной промышленности и имеют рабочие места с правом на ежемесячную доплату к пенсии.<br>
<br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="7">
Больничный, пособия
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Больничные пособия работающим по ГПД
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022<br>
№ 237-ФЗ</a> <br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205244">Постановление Правительства РФ от 15.12.2022<br>
№ 2310</a>
</td>
<td>
Работникам, с которыми заключены ГПД, не нужно было оплачивать больничный.
</td>
<td>
Пособия работник по ГПД вправе получать при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года. В 2022 году – 4 833,72 руб. по ч. 3 ст. 4 Федерального закона № 255-ФЗ.<br>
Право на пособие по больничному у работника на ГПД возникает только в том случае, если работодатель за год до страхового случая начал выплачивать за работника страховые взносы.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Подтверждениестажа работника на ГПД для расчета больничного
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022<br>
№ 237-ФЗ</a> <br>
<br>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205244">Постановление Правительства РФ от 15.12.2022<br>
№ 2310</a>
</td>
<td>
Работникам, с которыми заключены ГПД, не нужно было оплачивать больничный.
</td>
<td>
Стаж, полученный во время работы по гражданско-правовым договорам, учитывается при начислении больничного, и он должен быть подтвержден документами. <br>
Период работы на ГПД подтверждается: <br>
договором между компанией и подрядчиком или исполнителем;<br>
сведениями индивидуального (персонифицированного) учета (с 2023 года сведения персучета подаются по форме ЕФС-1); <br>
другим документом работодателя, который повреждает, что работник, как исполнитель или подрядчик получал вознаграждения, это раздел 3 формы РСВ.<br>
<br>
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Единовременное пособие при рождении ребенка
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205249">Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ</a>
</td>
<td>
Размер выплаты составляет 20472,77 рубля.
</td>
<td>
После индексации пособия на 12,4% 1 февраля 2023 года его размер составит 23 011 рублей.
</td>
<td>
С 1 февраля 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205249">Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ</a>
</td>
<td>
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - (максимальный размер) 31 282,82 руб. <br>
Минимальный размер пособия составляет 7 677,81 руб.
</td>
<td>
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей составит 33 282 рубля в месяц, а минимальный размер – 8 629 рублей в месяц.
</td>
<td>
С 1 февраля 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Универсальное детское пособие
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205236">Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ</a>
</td>
<td>
Семьи с детьми получают разные виды пособий, в том числе выплаты с рождением и до достижения детьми возрасте трех лет.
</td>
<td>
Универсальное детское пособие объединит действующие и выплачиваемые сейчас пособия семьям с детьми, в том числе выплаты в связи с рождением и до достижения ими 3 лет, а также на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет. Выплаты будут назначаться по единым правилам с применением комплексной оценки нуждаемости.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Максимальный размер выплат по больничным
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205249">Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ</a>
</td>
<td>
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляла 78 207 рублей за полный календарный месяц.
</td>
<td>
Максимальный размер выплат по больничному в 2023 году составит: <br>
· 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка);<br>
· 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);<br>
· 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Декретные пособия будут выше
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204756">Постановление Правительства РФ от 25.11.2022<br>
№ 2143</a>
</td>
<td>
Максимальная сумма пособия по беременности и родам составляла 360 164 руб. (за 140 дней), 401 325,60 руб. (за 156 дней), 499 084,40 руб. (за 194 дня).<br>
<br>
Размер единовременного пособия при рождении ребенка составлял 20 472,77 рублей.
</td>
<td>
Максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин в 2023 году составит:<br>
· если роды протекали без осложнений за 140 дней (70+70) — 383 178,60 руб.<br>
· при осложненных родах за 156 дней (70+86) — 426 970,44 руб.<br>
· при многоплодной беременности за 194 дня (84+110) — 530 976,06 руб.<br>
Сумма пособия составляет 100% среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.<br>
· Единовременное пособие при рождении ребенка увеличивается до 23 011 рублей.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="8">
Проверки и ответственность
</td>
</tr>
<tr>
<td>
На оплату штрафа дается больше дней
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201662">Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ</a>
</td>
<td>
Период, в течение которого можно оплатить назначенный штраф, составлял 10 дней.
</td>
<td>
Увеличен период, течение которого можно оплатить назначенный штраф: он составляет 20 дней. Если штраф отплатить в течение первых 10 дней, действует скидка 50%.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Большая часть бизнеса освобождена от проверок
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n203493">Постановление Правительства РФ от 01.10.2022 № 1743</a>
</td>
<td>
Указанные организации не были освобождены от проверок. Проверки проводились и у них.
</td>
<td>
От проверок освобождены организации, которые не относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Право на освобождение от всех проверок получили учреждения дошкольного и начального общего образования, а также основного общего и среднего общего образования.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Досудебка по проверкам ККТ
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205424">Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ</a>
</td>
<td>
Обязательного досудебного обжалования решений по проверкам ККТ не было.
</td>
<td>
С 1 января действует обязательное досудебное обжалование решений по проверкам ККТ. Жалоба подается через портал госуслуг. Срок рассмотрения жалобы - 20 рабочих дней.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="8">
Трудовое законодательство
</td>
</tr>
<tr>
<td>
О трудоустройстве иностранных студентов в России<br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201694">Федеральный закон от 14.07.2022 № 349-ФЗ</a>
</td>
<td>
Прием на работу иностранных студентов осуществлялся по другим правилам.
</td>
<td>
При приеме на работу иностранный гражданин может предъявить разрешение на временное проживание в целях получения образования. Соответственно, в трудовой договор нужно включить данные такого разрешения.<br>
Прекратить трудовой договор можно при аннулировании или окончании срока действия разрешения на временное проживание в целях получения образования.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Временно пребывающие в стране работники признаны застрахованными по ОМС
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201558">Федеральный закон от 14.07.2022<br>
№ 240-ФЗ</a>
</td>
<td>
Временно пребывающие в стране работники не были признаны застрахованными по ОМС
</td>
<td>
Временно пребывающие в России иностранцы и апатриды (за исключением высококвалифицированных специалистов), а также постоянно проживающие в России иностранные ВКС признаны застрахованными по ОМС.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Требования к уничтожению персональных данных
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205062">Приказ Роскомнадзора РФ от 28.10.2022 № 179</a>
</td>
<td>
Достаточно было составить акт об уничтожении.
</td>
<td>
Если обработка данных ведется в ручном режиме достаточно составить акт об уничтожении.<br>
Если персданные обрабатываются с помощью информационной системы, составляется акт об уничтожении и делается выгрузка из журнала регистрации событий в ИС компании.<br>
Унифицированных форм акта и журнала нет, их нужно разработать самостоятельно.<br>
</td>
<td>
С 1 марта 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
О вреде, нанесенном владельцу персональных данных<br>
<br>
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205202">Приказ Роскомнадзора РФ от 27.10.2022 № 178</a>
</td>
<td>
Такое понятие как «вред, нанесенный владельцу персональных данных» не было введено.
</td>
<td>
Определено три степени вреда, который оператор может нанести владельцу персональных данных при их обработке: высокую, среднюю или низкую. Это зависит от нарушения. <br>
Результаты оценки вреда оформляются актом оценки вреда.
</td>
<td>
С 1 марта 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Порядок изготовления бланков трудовых книжек
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n202852">Приказ Минфина России от 11.04.2022 № 55н</a><br>
</td>
<td>
Многие типографии могли печать бланки трудовых книжек.
</td>
<td>
Чтобы купить бланки трудовых книжек работодатели должны будут обращаться к изготовителю либо распространителям, по утвержденному перечню, который будет размещен на сайте ведомства. Изготавливаться бланки трудовых книжек будут на основании заявок организаций и ИП. Бланки трудовых книжек считаются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты «В». <br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новый бланк трудовой книжки
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n194363">Приказ Минтруда № 320н</a>
</td>
<td>
Использовались трудовые книжки старого образца, в которых было меньше разделов.
</td>
<td>
Новая трудовая книжка стала больше, в нее добавлено несколько новых разделов. <br>
Если у компании есть запас трудовых книжек и вкладышей к ним, избавляться от старых бланков не нужно, их можно использовать до тех пор, пока они не закончатся.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
<td>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Оплата простоя творческим работникам
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204257">Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ</a>
</td>
<td>
Ранее оплата простоя творческих работников не оговаривалась.
</td>
<td>
Время, в течение которого творческие работники по инициативе работодателя либо по причинам, не зависящим от сторон, не работают, оплачивается в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом, но не менее тарифной ставки, оклада творческого работника с доплатами и надбавками компенсационного характера, доплатами и надбавками стимулирующего характера.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года 2023
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Упрощенная спецоценка на микропредприятиях
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n204830">Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.10.2022 № 699н</a>
</td>
<td>
Раньше все микропредприятия проводили СОУТ по общим правилам.
</td>
<td>
Организации и ИП, которые отнесены к микропредприятиям, могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке. <br>
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новые нормы выдачи СИЗ
</td>
<td>
Минтруда России от 29.10.2021 № <a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n197424">766н</a>
и № <a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205201">767н</a>
</td>
<td>
Приказ Минтруда и соцзащиты № 778н от 10.12. 2018 Приказы
</td>
<td>
Переходить на новые нормы можно до конца 2024 года. Еще в течение двух лет можно рассчитывать нормы выдачи СИЗ по прежним типовым нормам.
</td>
<td>
С 1 сентября 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новый МРОТ
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205249">Федеральный закон от 19.12.2022 № 522-ФЗ</a>
</td>
<td>
МРОТ составлял с 1 января 2022 года – 13890 рублей, с 1 июня 2022 года – 15 279 рублей.
</td>
<td>
МРОТ с 2023 года составляет 16 242 руб. в месяц.<br>
На 2023-2024 годы приостанавливается действие нормы об исчислении МРОТ исходя из величины медианной заработной платы и установлении соотношения МРОТ и медианной зарплаты в размере 42%.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новые требования к кадровому ЭДО
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n203504">Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.09.2022 № 578н</a>
</td>
<td>
Требования к кадровому ЭДО были не столь «жесткими».
</td>
<td>
Вводятся единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой, которые оформляются только в электронном виде.<br>
Кадровый документ в электронном виде должен состоять из следующих структурных элементов:<br>
· основная часть документа в формате PDF/A-1A;<br>
· приложения к основной части документа (при наличии), представленных в форматах, предназначенных для текстовых, табличных, графических и структурированных данных.;<br>
· электронная подпись основной части документа и приложения;<br>
· машиночитаемая доверенность, выданная для подписания электронного документа;<br>
· описание электронного документа в виде отдельного файла формата XML.<br>
Для каждого структурного элемента приводятся свои сведения: наименование, тип значения, признак обязательности.
</td>
<td>
С 1 марта 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Обновлены правила работы портала «Работа в России»
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n205583">Постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867</a>
</td>
<td>
Договора ГПХ нельзя было заключать и подписывать на сайте.
</td>
<td>
На портале «Работа в России» можно создавать, подписывать, использовать и хранить в том числе договоры о выполнении работ, оказании услуг, а также прохождении практики и стажировки. Дублировать их на бумаге не нужно. <br>
Для подписания договоров гражданско-правового характера сторонам необходима усиленная квалифицированная электронная подпись. <br>
На портале фиксируется факт получения документов сторонами гражданско-правового договора, возможность выгрузки договоров и взаимодействия сайта с информационной системой компании.
</td>
<td>
С 1 января 2023 года
</td>
</tr>
<tr>
<td>
Новый порядок расследования и учета профзаболеваний
</td>
<td>
<a href="https://na.buhgalteria.ru/document/n201419">Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206</a>
</td>
<td>
Медицинские организации направляли работников в центр профпатологии, при подозрении на хроническое профзаболевание. Клиники информировали работодателей о выявлении диагноз
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
