Средний заработок сотрудника, направленного в командировку за пределы РФ, относится к доходам от источников в РФ. Такие доходы облагаются НДФЛ у налоговых резидентов РФ по ставке 13 процентов, а у нерезидентов– 30 процентов (за исключением среднего заработка командированным иностранцам, работающим на патенте).

Налоговая инспекция не вправе при проведении встречной проверки повторно истребовать документы (информацию) о проверяемом налогоплательщике (плательщике сбора, плательщике страховых взносов, налоговом агенте) у его контрагента или у иных лиц.

С отчета за 2017 год обновлена годовая форма № 1-цены приобретения "Сведения о ценах (тарифах) на промышленные товары и услуги, приобретенные сельскохозяйственными организациями". Прежняя форма, утвержденная приказом Росстата от 05.08.2016 № 390, утратит силу.

В случае ведения агентом торговой деятельности с использованием движимого или недвижимого имущества обязанность по уплате торгового сбора возникает только у одной из сторон договора - агента или принципала - в зависимости от того, от чьего имени действует агент.

Перечни правовых актов, соблюдение требований которых оценивается при проведении плановых проверок, должны быть исчерпывающими. Однако Роструд считает Перечень, утвержденный приказом от 30.12.2016 № 538, примерным, и допускает проверку соблюдения не включенных в него нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

С 31.10.2017 утверждена форма налоговой декларации по косвенным налогам (НДС и акцизам) при импорте товаров на территорию РФ с территории государств - членов Евразийского экономического союза. С этого момента нельзя будет применять форму, утвержденную приказом Минфина России от 07.07.2010 № 69н.

Обновлены формы статистической отчетности по ценам и финансам, в том числе: годовые с отчета за 2017 год: № 1-турфирма "Сведения о деятельности туристской фирмы" и № 1-ИП (услуги) "Сведения об объеме платных услуг, оказанных населению индивидуальным предпринимателем"; месячная с отчета за январь 2018 года - № П (услуги) "Сведения об объеме платных услуг населению по видам".

Если выплаты связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством и определены в договорном порядке, то они не облагаются НДФЛ как компенсационные выплаты - независимо от основания увольнения, но при соблюдении ограничения трехкратным (шестикратным для отдельных случаев) заработком.