В приказе о дисциплинарном взыскании нужно подробно прописывать те нарушения, которые послужили причиной взыскания. Вывод о виновности работника не может быть основан лишь на эмоциях и внутреннем убеждении работодателя.

Правительство РФ обязало работодателей сдавать в ПФР сведения о приеме и увольнении не позднее следующего рабочего дня. Обязанность временная, которая действует до конца 2020 года.