На работодателя возлагается ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов. И если работник принес работодателю листок нетрудоспособности, заполненный с нарушениями, работодатель не может отказать ему в выплате пособия по нетрудоспособности.