Если трудовая деятельность работника подразумевает постоянные разъезды, ему выплачивают надбавку и компенсируют расходы.

За ненормированную работу сотруднику организации полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если он трудится неполный день.

Если страховые выплаты превышают лимит, рассчитанный с учетом среднегодовой ставки рефинансирования, превышение облагается НДФЛ.

Расходы, подтвержденные электронными документами, признаются по тем же принципам, что и бумажная «первичка».