Если договор ДМС, предусматривающий оплату медицинских услуг родителей сотудников, заключен между страховой организацией и работодателем, то такой налогоплательщик имеет право на социальный вычет по НДФЛ. Единственное условие - работнику необходимо самому платить страховые взносы.

Выплаты в пользу иностранного гражданина, временно пребывающего на территории РФ и являющегося высококвалифицированным специалистом, не облагаются страховыми взносами.

УПФР проверил деятельность организации и оштрафовал ее за недостоверность сведений по форме СЗВ-СТАЖ. Фирма посчитала, что это не обоснованно, и обратилась в суд.

Если выплаты для студентов осуществляются в рамках социальной поддержки согласно законодательству субъекта РФ и не относятся к вознаграждениям за труд, они не включаются в базу по НДФЛ.

Расходы работодателя по организации прохождения вахтовиками временной изоляции можно учесть в целях налога на прибыль на основании статьи 264 НК РФ.