Законодательство не предусматривает выплату пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности в течение одного и того же периода.

Сотрудница организации, работающая с неполной загрузкой и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на "детское" пособие.

Подотчетные средства, которые выдавались директору и главному бухгалтеру организации, и не были возвращены, являются их доходом.

Если товары проданы покупателям в период применения ЕНВД, полученная оплата не учитывается в составе доходов после перехода на УСН.