Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА фирмы и трудовым договором.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.