Если сокращение численности или штата может привести к массовому увольнению, то работодатель обязан уведомить об этом службу занятости не позднее чем за три месяца.

При установлении той или иной выплаты (в том числе выплаты в связи с юбилеем создания организации) организация сама определяет ее размер, условия и порядок осуществления.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА фирмы и трудовым договором.