Время простоя по вине организации-работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты работнику не может превышать 50%.
Работник может получать зарплату наличными или на свой банковский счет.
С 01.03.2022 года в систему управления охраной труда внедряется управление профессиональными рисками. Подготовлены рекомендации по выбору методов оценки уровней таких рисков и по снижению уровней рисков. Они содержат методы оценки и условия их применения.
25 декабря
Сегодня для бухгалтера
5 новых документов
Календарь публикаций
В ближайшее время
вступают в силу
© 2000—
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Информационно-аналитическое электронное издание «Нормативные акты для бухгалтера»
Использование материалов возможно только с письменного разрешения редакции сайта