Работодатель можно формировать личные карточки сотрудников для кадрового учета по собственной инициативе.

Записи о премиях, предусмотренных СОТ, и нерегулярных премиях не вносятся в трудовую книжку.

Автоматы, продающие подлежащие маркировке товары, должны выдавать или направлять чек в обязательном порядке.