Работодатель сам решает все вопросы, связанные с выдачей разовых премий. Поэтому ввести премию для работников, которые реализуют конкретные проекты, можно, издав отдельное положение.

Инспекторы сопоставили данные из РСВ и формы СЗВ-СТАЖ и обнаружили некоторые несоответствия. Они потребовали от организации уплатить штраф, та не согласилась, и судьи поддержали ее.

В рамках реформирования платформы «Работа в России» Правительство утвердило новый порядок ее функционирования. Закреплен порядок регистрации работодателей и кадровых агентств на платформе, размещения вакансий и резюме. Доступ к платформе предоставляется бесплатно через ЕСИА, включая личные кабинеты соискателя (работника) и работодателя. Можно воспользоваться мобильными устройствами и информационными терминалами.

Соцстрах отказал предпринимательнице в назначении и выплате пособия по беременности и родам, но окружные судьи не согласились с ним, поскольку были все основания для выплаты денег.

В 2022 году работники, находящиеся в простое, могут временно перейти к другому работодателю. Работодатель, с которым первоначально был заключен трудовой договор, вносит запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора. Период временного трудоустройства у другого работодателя также можно отразить в трудовой, если этого хочет работник. Эту запись также вносит работодатель, с которым первоначально работник заключил трудовой договор.