При первоначальной сдаче СЗВ-СТАЖ был указан неверный тип сведений. Информация была подана в надлежащем виде с опозданием. Надлежащий же отчет представили с опозданием.
Судьи организацию от санкций освободили, но при этом директора оштрафовали по КоАП РФ. Верховный суд поддержал своих коллег.

При временном переводе работника в связи с простоем в 2022 году новый работодатель заключает срочный трудовой договор.
В договоре должен быть указан срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения договора. Это предложение центра занятости населения о временном переводе работника к другому работодателю в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511.

Для организаций, которые торговали продовольственными товарами в розницу, действовали ограничения по покупке и аренде в границах одного административно-территориального образования дополнительной площади торговых объектов.
В частности, доля торговой сети не должна превышать 25% объема всех реализованных продовольственных товаров в денежном выражении за предыдущий финансовый год в границах субъекта РФ, в границах муниципального района, городского округа по любым основаниям. Сейчас, если речь будет идти о gокупке или аренде торговых площадей, принадлежащих компаниям, ушедшим из России, эти ограничения не действуют.

Лицам с судимостью за тяжкие и особо тяжкие преступления запретят работать в такси и заниматься пассажирскими перевозками.
Работники компаний, работающих в этой сфере (включая граждан стран ЕАЭС), должны представить справки об отсутствии судимости до 1 сентября 2023 г., иначе их уволят.

Предприятие не начислило «несчастные» взносы с компенсаций определенным работникам стоимости санаторно-курортного лечения, и в его адрес были сделаны доначисления. Однако окружные судьи не согласились с проверяющими.