Уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем, назначается общим собранием участников общества.
Если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета), то такое лицо может быть назначено им. Кроме того, договор может быть подписан председателем совета директоров.

При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При ее расчете следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г.  
Имеет значение принцип пропорциональности - излишки, которые составляют меньше половины месяца, нужно исключить из подсчета. Излишки, составляющие не менее половины, нужно округлить до полного месяца.

В связи с вступлением в силу новых требований по охране труда работодатель самостоятельно принимает решение о необходимости проведения внеочередной проверки в объеме новых требований, регулирующих трудовую деятельность работников.