Налоговую базу по дивидендам нужно определять отдельно от других доходов. Она считается нарастающим итогом.

Арбитражный суд не поддержал проверяющих. Судьи не выявили фактов, говорящих о направленности действий сторон на создание искусственного документооборота и получение необоснованной налоговой выгоды. Сведения о хозяйственных операциях не искажены.

В Трудовой кодекс внесены поправки, которые дают мобилизованным преимущественное право поступления на работу к прежнему работодателю.
Статью 351.7 Трудового кодекса, которую дополнили новой частью. Она касается мобилизованных, чей трудовой договор расторгли из-за истечения срока его действия.
В течение трех месяцев после окончания военной службы они смогут претендовать на прежнюю должность в преимущественном порядке. Если это место уже занято, мобилизованный вправе рассчитывать на другую позицию, соответствующую его квалификации.

Кадровый электронный документооборот регламентирован в статьях 22.1 - 22.3 Трудового кодекса.  
Если организация переходит на кадровый ЭДО, то ей не нужно дублировать электронные документы на бумаге.